Annak érdekében, hogy a személyzet boldog legyen az őszi fesztiválon, javítsa a személyzet morálját, javítsa a belső kommunikációt és elősegítse a személyzet kapcsolatok további harmóniáját. Szeptember 10-én a Royal Group elindította a "The Fejek és a Mid-Headumn Fesztivál" közép-őszi fesztivál témáját. Az alkalmazottak többsége összegyűlt, hogy megtapasztalja ennek a pillanatnak a szépségét.
A rendezvény előtt mindenki megmutatta lelkesedését az esemény iránt, és egy csoportfotót készített kétszer és hármasban, hogy rögzítse a boldog pillanatot.
A tematikus tevékenységek gazdagok formában, és számos játékkapcsolatot állítanak fel, például lövöldözés, léggömbök fújása, cukorka evés, csoportos háború stb. Különösen a Candy Section, ahol a versenyzők vicces zombi kalapot és támasztékot viselnek A kollégáik nevetésére szolgáló cuccaik. Volt egy háború vontató-ülés is, amelyben a csapkodó férfi kollégák megmutatják hihetetlen erejüket, több csapatot nyertek egy Go-ban, és könnyedén megnyerik a játékot, ahogy a nézők felvidították őket. Mindenki megmutatta varázslatos erejét, és megmutatta szokatlan erejét az egyes tevékenységekben.
Ezeknek a boldog játékoknak a révén hagyja, hogy kollégáink mélyebb kapcsolatba lépjenek és új megértéssel rendelkezzenek, és a jövőben mindenki együtt dolgozik.
Az ősz közepén fesztiválon az "áldások" határozottan nélkülözhetetlenek. A Blessing ülésen a Royal Group őszinte kívánságokat és őszinte üdvözleteket küldött az alkalmazottaknak, és mindenki számára elosztotta az ünnepi ajándéktárgyakat.
Ez a tevékenység nemcsak arra késztette azokat a munkavállalókat, akiket nem lehetett volna újraegyesíteni a családjukkal a találkozók boldogságának, valamint a vezetők gondozásának és gondozásának boldogságát, hanem a csapat kohézióját és a vállalkozás centripetális erejét is elősegítette, előmozdította a kiváló hagyományos kínai kiváló kínai kínai kínaiat. A kultúra javította a kulturális identitás érzetét, és arra ösztönözte a munkavállalókat, hogy szorgalmasak és szorgalmasak legyenek. Odaadás, a munkahelyi személyes érték megvalósítása, és a jobb jövő felé haladni a csoportvállalattal!
A postai idő: november-16-2022